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Esta é uma entrada de pesquisa de teste.

Security Culture Maturity Model (SCMM)

¿Sabes cual es el nivel de madurez de tu empresa en cuanto a Cultura de Seguridad y Salud en el trabajo?

Contesta la siguiente encuenta y de manera privada te daremos tus resultados y un diagnostico
que será tu carta de navegación en el proceso de mejora de HSE.

El Safety Culture Maturity Model (SCMM) fue desarrollado por el Keil Centre y patrocinado por el Health and Safety Executive (HSE) del Reino Unido, dentro del informe Offshore Technology
Report OTO 2000/049. Este modelo permite evaluar la madurez de la cultura de seguridad en una organización y planificar mejoras sistemáticas, Tomando esta referencia bibliográfica hemos desarrollado un paquete de preguntas, basados en nuestra experiencia, que te permitirán entender el estado actual de tu proceso.

Ficha Técnica

• Nombre del instrumento: Encuesta de Madurez en Cultura de Seguridad
• Basado en: Safety Culture Maturity Model (SCMM) – Offshore Technology Report OTO 2000/049 (HSE, Keil Centre)
• Objetivo: Evaluar el nivel de madurez de la cultura de seguridad en una organización a través de 10 dimensiones clave.
• Número de preguntas: 30 (3 por dimensión)
• Escala de respuesta: Likert de 1 a 5 (1 = Totalmente en desacuerdo / 5 = Totalmente de acuerdo)
• Población objetivo: Todos los niveles de la organización (directivos, mandos medios, operativos).
• Método de análisis: Promedio de respuestas por categoría y correspondencia con niveles de madurez.

Confidencialidad de las respuestas

De conformidad con la legislación vigente en materia de protección de datos personales (Ley 1581 de 2012 y normas concordantes en Colombia, o su equivalente en otras jurisdicciones aplicables), garantizamos que toda la información suministrada en esta encuesta será tratada de manera estrictamente confidencial.
Los datos recolectados serán almacenados en sistemas seguros y utilizados únicamente con fines de análisis estadístico y de investigación sobre la madurez de la cadena de suministro. En ningún caso se divulgará, cederá ni transferirá información individualizada a terceros sin la autorización previa y expresa del titular.
Los resultados se presentarán de manera agregada y anónima, imposibilitando la identificación de personas u organizaciones específicas. Con la aceptación y diligenciamiento de la encuesta, el encuestado autoriza el tratamiento de sus datos conforme a los fines aquí descritos.

Disclaimer

​Esta encuesta forma parte de un ejercicio de diagnóstico de madurez en la gestión de HSEQ (SCMM). Los resultados obtenidos no constituyen asesoría legal, técnica ni comercial, y deberán ser interpretados como una referencia general del estado de madurez de la organización encuestada. La entidad responsable de la encuesta no asume responsabilidad por decisiones tomadas a partir de la información recolectada, siendo estas responsabilidad exclusiva de cada organización participante.


Datos generales

Nombre de su empresa *

GLOBAL SAFETY

Nombre de su empresa *

Victoria Marcano

Nombre de su empresa *

Gerente

Nombre de su empresa *

victoria4795@gmail.com

Nombre de su empresa *

No tengo

Management commitment and visibility

1. La alta dirección comunica regularmente que la seguridad es un valor central, incluso cuando implica costos o retrasos en la producción. *

Conteste de acuerdo a su opinión de experto de su empresa, siendo 1. Totalmente desacuerdo y 5. Totalmente de acuerdo 

1. La alta dirección comunica regularmente que la seguridad es un valor central, incluso cuando implica costos o retrasos en la producción. *

Conteste de acuerdo a su opinión de experto de su empresa, siendo 1. Totalmente desacuerdo y 5. Totalmente de acuerdo 

1. La alta dirección comunica regularmente que la seguridad es un valor central, incluso cuando implica costos o retrasos en la producción. *

Conteste de acuerdo a su opinión de experto de su empresa, siendo 1. Totalmente desacuerdo y 5. Totalmente de acuerdo 

Communication

4. La información sobre incidentes, lecciones aprendidas y riesgos se comparte de manera clara y oportuna en todos los niveles. *

Conteste de acuerdo a su opinión de experto de su empresa, siendo 1. Totalmente desacuerdo y 5. Totalmente de acuerdo

4. La información sobre incidentes, lecciones aprendidas y riesgos se comparte de manera clara y oportuna en todos los niveles. *

Conteste de acuerdo a su opinión de experto de su empresa, siendo 1. Totalmente desacuerdo y 5. Totalmente de acuerdo

4. La información sobre incidentes, lecciones aprendidas y riesgos se comparte de manera clara y oportuna en todos los niveles. *

Conteste de acuerdo a su opinión de experto de su empresa, siendo 1. Totalmente desacuerdo y 5. Totalmente de acuerdo

Productivity versus safety

4. La información sobre incidentes, lecciones aprendidas y riesgos se comparte de manera clara y oportuna en todos los niveles. *

Conteste de acuerdo a su opinión de experto de su empresa, siendo 1. Totalmente desacuerdo y 5. Totalmente de acuerdo

4. La información sobre incidentes, lecciones aprendidas y riesgos se comparte de manera clara y oportuna en todos los niveles. *

Conteste de acuerdo a su opinión de experto de su empresa, siendo 1. Totalmente desacuerdo y 5. Totalmente de acuerdo

4. La información sobre incidentes, lecciones aprendidas y riesgos se comparte de manera clara y oportuna en todos los niveles. *

Conteste de acuerdo a su opinión de experto de su empresa, siendo 1. Totalmente desacuerdo y 5. Totalmente de acuerdo

4. Learning organisation

4. La información sobre incidentes, lecciones aprendidas y riesgos se comparte de manera clara y oportuna en todos los niveles. *

Conteste de acuerdo a su opinión de experto de su empresa, siendo 1. Totalmente desacuerdo y 5. Totalmente de acuerdo

4. La información sobre incidentes, lecciones aprendidas y riesgos se comparte de manera clara y oportuna en todos los niveles. *

Conteste de acuerdo a su opinión de experto de su empresa, siendo 1. Totalmente desacuerdo y 5. Totalmente de acuerdo

4. La información sobre incidentes, lecciones aprendidas y riesgos se comparte de manera clara y oportuna en todos los niveles. *

Conteste de acuerdo a su opinión de experto de su empresa, siendo 1. Totalmente desacuerdo y 5. Totalmente de acuerdo

4. Learning organisation

4. La información sobre incidentes, lecciones aprendidas y riesgos se comparte de manera clara y oportuna en todos los niveles. *

Conteste de acuerdo a su opinión de experto de su empresa, siendo 1. Totalmente desacuerdo y 5. Totalmente de acuerdo

4. La información sobre incidentes, lecciones aprendidas y riesgos se comparte de manera clara y oportuna en todos los niveles. *

Conteste de acuerdo a su opinión de experto de su empresa, siendo 1. Totalmente desacuerdo y 5. Totalmente de acuerdo

4. La información sobre incidentes, lecciones aprendidas y riesgos se comparte de manera clara y oportuna en todos los niveles. *

Conteste de acuerdo a su opinión de experto de su empresa, siendo 1. Totalmente desacuerdo y 5. Totalmente de acuerdo

4. Learning organisation

4. La información sobre incidentes, lecciones aprendidas y riesgos se comparte de manera clara y oportuna en todos los niveles. *

Conteste de acuerdo a su opinión de experto de su empresa, siendo 1. Totalmente desacuerdo y 5. Totalmente de acuerdo

4. La información sobre incidentes, lecciones aprendidas y riesgos se comparte de manera clara y oportuna en todos los niveles. *

Conteste de acuerdo a su opinión de experto de su empresa, siendo 1. Totalmente desacuerdo y 5. Totalmente de acuerdo

4. La información sobre incidentes, lecciones aprendidas y riesgos se comparte de manera clara y oportuna en todos los niveles. *

Conteste de acuerdo a su opinión de experto de su empresa, siendo 1. Totalmente desacuerdo y 5. Totalmente de acuerdo

4. Learning organisation

4. La información sobre incidentes, lecciones aprendidas y riesgos se comparte de manera clara y oportuna en todos los niveles. *

Conteste de acuerdo a su opinión de experto de su empresa, siendo 1. Totalmente desacuerdo y 5. Totalmente de acuerdo

4. La información sobre incidentes, lecciones aprendidas y riesgos se comparte de manera clara y oportuna en todos los niveles. *

Conteste de acuerdo a su opinión de experto de su empresa, siendo 1. Totalmente desacuerdo y 5. Totalmente de acuerdo

4. La información sobre incidentes, lecciones aprendidas y riesgos se comparte de manera clara y oportuna en todos los niveles. *

Conteste de acuerdo a su opinión de experto de su empresa, siendo 1. Totalmente desacuerdo y 5. Totalmente de acuerdo

4. Learning organisation

4. La información sobre incidentes, lecciones aprendidas y riesgos se comparte de manera clara y oportuna en todos los niveles. *

Conteste de acuerdo a su opinión de experto de su empresa, siendo 1. Totalmente desacuerdo y 5. Totalmente de acuerdo

4. La información sobre incidentes, lecciones aprendidas y riesgos se comparte de manera clara y oportuna en todos los niveles. *

Conteste de acuerdo a su opinión de experto de su empresa, siendo 1. Totalmente desacuerdo y 5. Totalmente de acuerdo

4. La información sobre incidentes, lecciones aprendidas y riesgos se comparte de manera clara y oportuna en todos los niveles. *

Conteste de acuerdo a su opinión de experto de su empresa, siendo 1. Totalmente desacuerdo y 5. Totalmente de acuerdo

4. Learning organisation

4. La información sobre incidentes, lecciones aprendidas y riesgos se comparte de manera clara y oportuna en todos los niveles. *

Conteste de acuerdo a su opinión de experto de su empresa, siendo 1. Totalmente desacuerdo y 5. Totalmente de acuerdo

4. La información sobre incidentes, lecciones aprendidas y riesgos se comparte de manera clara y oportuna en todos los niveles. *

Conteste de acuerdo a su opinión de experto de su empresa, siendo 1. Totalmente desacuerdo y 5. Totalmente de acuerdo

4. La información sobre incidentes, lecciones aprendidas y riesgos se comparte de manera clara y oportuna en todos los niveles. *

Conteste de acuerdo a su opinión de experto de su empresa, siendo 1. Totalmente desacuerdo y 5. Totalmente de acuerdo

10. Training

4. La información sobre incidentes, lecciones aprendidas y riesgos se comparte de manera clara y oportuna en todos los niveles. *

Conteste de acuerdo a su opinión de experto de su empresa, siendo 1. Totalmente desacuerdo y 5. Totalmente de acuerdo

4. La información sobre incidentes, lecciones aprendidas y riesgos se comparte de manera clara y oportuna en todos los niveles. *

Conteste de acuerdo a su opinión de experto de su empresa, siendo 1. Totalmente desacuerdo y 5. Totalmente de acuerdo

4. La información sobre incidentes, lecciones aprendidas y riesgos se comparte de manera clara y oportuna en todos los niveles. *

Conteste de acuerdo a su opinión de experto de su empresa, siendo 1. Totalmente desacuerdo y 5. Totalmente de acuerdo
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